中高年に人気のコンサルタントの職種

１章　未経験者ステップアップ成功の方法―ヘッドハンターだけが知っている転職の秘策（「未経験者」なんて存在しない／応募資格「経験３年」は未経験ＯＫのサイン　ほか）／２章　キャリアに負けない能力を知る―企業が評価し欲しがる人材の中身（求人のある資格、努力とお金が無駄になる資格／職種チェンジには“適齢期”がある　ほか）／３章　自分の可能性をアピールする方法―能力だけでは難関を突破できない（採用現場から導き出したアピールのコツ／欲しい人には採用担当者からウラ情報が流れる　ほか）／４章　ドラマチックなビジネスライフのすすめ―成功するキャリア地図の描き方（「好きな仕事」を面白くて稼げる仕事にするには／営業・マーケティング系キャリア地図―外資系で“最先端”を学べ　ほか）

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中高年ホワイトカラーが安易に飛びつきやすいのが、経営コンサルタントなどの職種である。

先輩や知人で、大した実力もなさそうなのにけっこう繁盛しているような人もいる。

「あいつ（彼）ができるなら、私だって」と考えがちである。

関連会社の経理や営業面の指導、管理などを担当していた人は、キャリアを生かして、独立開業できると思い込んでしまう傾向もあるようだ。

ところが、やってみるとわかるのだが、はたでみているほど楽なものではないし、「電話一本、机一つ」あればそれで仕事になる、というものでもないのである。

あるいは、多くの人は、公認会計士、税理士、社会保険労務士など国家資格さえとれば、それで早速独立開業できると思い込んでいることがある。

が、これもまちがいのもとである。

資格にチャレンジすることは悪くない。

これについては、改めてとりあげるつもりである。

が、「資格をとったら即メシが食える」などという甘い考えをもってはいけない。

というのは、有力なお客はみんな大手、先発に握られている。