一人前には終わりがない:中高年・シニアの仕事、就職ガイド

未経験でも好きな仕事がつかめる

１章　未経験者ステップアップ成功の方法―ヘッドハンターだけが知っている転職の秘策（「未経験者」なんて存在しない／応募資格「経験３年」は未経験ＯＫのサイン　ほか）／２章　キャリアに負けない能力を知る―企業が評価し欲しがる人材の中身（求人のある資格、努力とお金が無駄になる資格／職種チェンジには“適齢期”がある　ほか）／３章　自分の可能性をアピールする方法―能力だけでは難関を突破できない（採用現場から導き出したアピールのコツ／欲しい人には採用担当者からウラ情報が流れる　ほか）／４章　ドラマチックなビジネスライフのすすめ―成功するキャリア地図の描き方（「好きな仕事」を面白くて稼げる仕事にするには／営業・マーケティング系キャリア地図―外資系で“最先端”を学べ　ほか）

誰もが考える「仕事を続けるべきか、転職をすべきか」

実は、わたしも転職組のひとり。

「仕事をこのまま続けていてよいのだろうが、もっと面白い仕事があるはずだ」と考えて、前の会社を辞めた。

当時はどんな仕事でもいいから、はやく一人前になりたくて焦っていたような気がする。
いまの会社に転戦して、わたしはこんな風に考えるようになった。

「一人前」とはいったいどういうことを指すのだろう。

誰がそう決めるのか、何か一人前と言えるだけの基準になるものがあるのだろうか。

先輩たちの仕事ぶりを見ていると、どうやらそれは他人から決めてもらうものではないし、あらかじめ明確なラインが引かれているわけでもないらしい。

やりたい仕事を生き生きとやりながら、いつも自分ならではの仕事のやり方を志向している、そんな状態を一人前と呼ぶようだ。

正直なところ、この仕事が本当にやりたい仕事なのかどうか、わたしにはまだ答えが出せていない。

うわさでは、いまの会社で一人前になるまでに最低でも3年はかかるという。

なんだ、そんなに時間がかかるのか。

ならば3年間はガムシャラにやるしかない。

何となく安心したけれど、先輩たちはこんなことも教えてくれた。

「一人前には終わりがない」。

またまた焦ってしまう、わたしなのだった。

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